Artigos sobre mapeamento de riscos, segurança psicológica e indicadores de RH, com base científica e aplicação no dia a dia da empresa.
Riscos psicossociais no trabalho: o que são, os 13 fatores do guia do MTE com exemplos, como identificar e gerenciar e o que a NR-01 exige.
O que é a NR-01: resumo da NR-01 atualizada, os 13 riscos psicossociais do guia do MTE, multa e o que a empresa precisa fazer no PGR.
O que fazer no Dia da Consciência Negra na empresa: contexto da data, ações e palestras, quando agendar com o feriado e o que registrar.
Assédio, bullying e violência: como o COPSOQ II mede e o que a empresa deve fazer.
Janeiro Branco 2026 conecta saúde mental, prevenção de riscos psicossociais e as exigências da NR-1 nas empresas.
A “quase adequação” à NR-1 gera custos ocultos com multas, afastamentos e ações judiciais quando o PGR é superficial.
Entenda o que a NR1 exige e por que a tecnologia será essencial para garantir conformidade em 2026.
O que avaliar antes de contratar, quanto tempo antes agendar e o que registrar depois da ação.
Pesquisas, entrevistas, dados de afastamento e questionários validados: veja quais ferramentas usar para avaliar riscos psicossociais na NR-01.
Seis passos para incluir os riscos psicossociais no PGR e no inventário de riscos da NR-01, com exemplo de preenchimento e modelo em Excel.
Aprenda o passo a passo para mapear riscos psicossociais no PGR conforme NR-1 e descubra como a Moodar apoia o RH com soluções práticas.
Entenda as exigências da norma e descubra como implementar ações que promovam o bem-estar dos colaboradores e reduzam riscos no ambiente de trabalho.
Dicas práticas para gerenciar o tempo, estabelecer limites e criar um ambiente produtivo e harmonioso para toda a família.