A Moodar aplica o COPSOQ II, classifica os riscos por GHE, gera o inventário para o seu PGR e sustenta o plano de ação com monitoramento contínuo.
Agende uma demonstraçãoDemonstração de 30 minutos, com especialista, sobre a realidade da sua empresa.
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vidas impactadas
NPS médio em segurança psicológica
ano do primeiro cliente ainda ativo na plataforma
instrumento científico validado, na versão brasileira
Demonstração de 30 minutos, com especialista, sobre os riscos psicossociais da sua empresa.
O que fazemos
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A Moodar é uma plataforma de gestão contínua de riscos psicossociais e segurança psicológica para empresas brasileiras.
Por meio do mapeamento com o COPSOQ II, instrumento científico internacionalmente validado, sua empresa identifica e classifica os fatores de risco psicossocial por GHE, unidade e área, gerando automaticamente o Inventário de Riscos e a planilha de banco de dados para integração ao PGR, em conformidade com a NR-01 e os requisitos do MTE.
Além do diagnóstico, a plataforma centraliza o plano de ação, a gestão de evidências com listas de presença e certificados, os treinamentos de letramento para lideranças e o monitoramento contínuo dos indicadores de segurança psicológica, incluindo turnover, afastamentos e absenteísmo. Tudo em um lugar só, com dados proprietários da empresa e histórico rastreável para fiscalização.
Quando o auditor chega, você não precisa reconstruir o histórico. Ele já está pronto.
Diferencial
Avaliação pontual
Gestão contínua na Moodar
Um relatório em PDF ao final da aplicação
Painel vivo, com histórico de cada ciclo
Você recebe os riscos e resolve sozinho o que fazer
Plano de ação com medidas sugeridas por tipo de risco
Evidência espalhada em drives e e-mails
Evidência centralizada e rastreável
Precisa contratar de novo no ciclo seguinte
Reaplicação e comparação já previstas
Indicadores de risco separados dos indicadores de RH
Turnover, absenteísmo e afastamentos no mesmo painel
Case
Antes
Na Pitang, saúde mental já era pauta reconhecida, mas as iniciativas eram pontuais e desconectadas da gestão. Faltavam dados, método e continuidade.
Depois
Desde 2019, a Pitang trabalha com dados, programas contínuos e desenvolvimento de lideranças.
menos turnover, de 2021 a 2025
NPS em segurança psicológica
consultas de terapia
Quem usa
Com o apoio da Moodar, nos sentimos preparados para esse novo cenário da NR-01. O processo de adequação e mapeamento nos permitiu estruturar ainda mais as iniciativas que já existiam.
RH da Arius
Percebemos que era hora de fazer algo efetivo. Em pouco tempo, a parceria com a Moodar trouxe resultados visíveis e um novo olhar sobre o cuidado com as pessoas.
Gerente de RH da Full Time
O acompanhamento dos consultores faz total diferença. A pesquisa nos ajuda a trilhar um caminho mais assertivo no planejamento dos próximos passos.
Coordenadora de RH da 5by5
Execução
A Moodar operacionaliza as intervenções para cumprir o que foi definido.
Trilhas sobre softskills, gestão de conflitos, assédio e inteligência emocional, com registro de participação.
DDS Psicossocial, rodas de conversa, grupos terapêuticos e campanhas alinhadas aos riscos identificados.
App de terapia com centenas de psicólogos de diversas abordagens, extensivo à família.
Canal de relato com sigilo preservado e trilha de tratativa registrada.
Materiais
Para quem ainda está estruturando o mapeamento. O que a norma exige, o que precisa estar documentado e em que ordem.
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Para quem já cumpriu a NR-01. Como transformar a gestão de risco em indicador de cultura, retenção e performance.
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1 - Diagnóstico: Mapear os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
2 - Plano de ação: Integrar a gestão desses riscos ao PGR.
3 - Capacitação: Treinar líderes e equipes para identificar e lidar com riscos psicossociais.
4 - Monitoramento contínuo: Avaliar periodicamente o impacto das medidas adotadas.
Nossos encontros acontecem em diferentes formatos, sempre online. Entretanto, temos alguns especialistas parceiros que podem atuar também de forma presencial, com o valor adicional de taxa de deslocamento, consulte seu Customer Success (CS) para saber sobre valores e se sua cidade possui estes especialistas.
Sim. A Moodar emite, todo 5º dia útil do mês, um relatório de uso com as informações sobre a utilização das terapias. O documento fica disponível para download diretamente na plataforma do RH.
Para realizar um upgrade de plano, entre em contato com o seu Customer Success (CS). Ele irá orientar sobre as opções disponíveis e auxiliar em todo o processo de atualização do plano.
