Sua empresa cresce quando suas pessoas crescem.

Promova o equilíbrio emocional e alcance resultados extraordinários com nossa solução de Saúde Emocional e DHO.
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pessoas moodar

Sua empresa cresce quando suas pessoas crescem.

Promova o equilíbrio emocional e alcance alta produtividade com a solução em Gestão de Saúde Emocional e DHO da Moodar.

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mulher sorrindo, em fundo desfocado. Em frente à ela existe uma tela de computador com a plataforma moodar, um celular com o aplicativo da moodar e um tablet com o dashboard da moodar.
Mais de 150 empresas confiam na Moodar:
AriseHealth logoOE logo2020INC logoThe Paak logoEphicient logoToogether logo

A cada U$ 1 investido em Saúde Mental e Bem-estar, U$ 4 são recebidos em ganhos com o aumento da produtividade.

De acordo com uma pesquisa da World Health Organization (WHO).

A Moodar é a plataforma de Gestão de Saúde Emocional e DHO para RHs estratégicos

Fortaleça sua equipe, cultive a saúde emocional e impulsione a produtividade com nossa abordagem inovadora e de fácil aplicação.

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mulher negra sorrindo
celular com aplicativo de terapia online da Moodar, que conta com vários ícones coloridos

Aplicativo Moodar para seus colaboradores

Mais de 200 psicólogos das mais variadas abordagens e escolhidos a dedo. Nosso app de terapia auxilia seus colaboradores a encontrar caminhos para os desafios do dia a dia.

tablet com dashboard da moodar, com indicações de saude mental de uma organização

A saúde emocional da sua organização em números


Crie mapas de calor de comportamentos e competências, compare diferentes recortes da sua organização, investigue questões críticas qualitativamente.

tela de computador com a plataforma moodar aberta, mostrando diversas palestras e ações disponíveis para agendamento.

O maior catálogo de ações online e ao vivo do mercado

Agende treinamentos, palestras, imersões, grupos terapêuticos e outras ações em poucos cliques para conectar seu time a especialistas em desenvolvimento de lideranças, saúde mental, D&I e performance.

Por que ser uma empresa parceira da Moodar?

Conheça alguns dos diferenciais que fazem da Moodar a escolha de mais de 150 empresas.
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Redução do Turnover e Absenteísmo

Com as ações de DHO e desenvolvimento emocional, sua empresa perceberá rápida redução no absenteísmo e aumentará a retenção de talentos.

Gestão baseada em Dados

Com o Dashboard Analytics e os dados das pesquisas da Moodar, a gestão de RH poderá tomar decisões mais acertadas sobre os caminhos da organização.

Profissionais especialistas

Nossos profissionais que atuam na terapia online são escolhidos a dedo. E os especialistas facilitadores das ações de DHO contam com backgrounds diversos para oferecer o melhor conteúdo.

Desenvolvimento de Lideranças

Contamos com treinamentos focados no desenvolvimento de lideranças. Soft Skills, Diversidade e Inclusão, Comunicação Assertiva, Cultura de Inovação e diversos outros temas imprescindíveis estão disponíveis na plataforma.

Capacitação do RH

Mensalmente promovemos eventos de benchmarking com conteúdo para as empresas parceiras. Além disso, é realizado um treinamento de 2h todo mês, com foco em capacitar os RHs em temas relevantes do mundo corporativo.

Employer Branding

Fortalecemos a marca empregadora por meio do benefício de desenvolvimento profissional e saúde mental. Oportunidade de desenvolvimento é critério relevante na decisão de escolher, permanecer ou mudar de emprego para 92% dos trabalhadores.

Como funciona:

Confira o passo a passo do trabalho de gestão de DHO que é desenvolvido na Moodar.

Passo 1: Pesquisa Mood

Mapeamento padrão e recorrente para direcionar todo o plano de ação dentro da parceria, com ferramenta de domínio da Moodar. Com essa pesquisa, é possível conhecer um termômetro emocional da organização sobre risco para ansiedade, com a utilização de ferramenta de pesquisa validada para estudos populacionais sobre saúde mental. Além disso, é acompanhada a percepção do corpo de colaboradores acerca de oito pilares que impactam a percepção de bem estar organizacional e satisfação com o trabalho.

Passo 2: Plano de Ação

Com auxílio da nossa equipe, será criado o plano de ação. Todo o trabalho será baseado nos norteadores que foram indicados na pesquisa inicial, que mostra quais os pilares precisam ser desenvolvidos.

Passo 3: Realização das Ações

O RH escolhe e agenda suas ações diretamente na plataforma. Por lá, também poderá fazer o download de materiais de divulgação interna personalizado com o logotipo da empresa e as informações de data e hora que a ação acontecerá. As ações acontecem online, no link indicado e, ao final, uma pesquisa NPS é enviada a todos os colaboradores para analisar a satisfação acerca do conteúdo.

Especialistas com autoridade nos assuntos abordados

Selecionamos os melhores profissionais como facilitadores para sua empresa
foto da luciana menestrino, uma mulher branca de cabelos castanhos escuro, de terno branco
Luciana Menestrino Gonçalves
Especialista Moodar
Psicóloga Clínica, Palestrante, Mentora de Carreira, Especialista em Autoestima Feminina, Executiva há mais de 19 anos, Coautora no Livro "Mulheres na Psicologia - Poder de uma Mentoria", Líder do Comitê de Cultura do Grupo Mulheres do Brasil - Núcleo POA, Mentora no IVG - Programa "Nós por Elas"
foto da flavia, uma mulher branca de cabelos cacheados cursos e óculos.
Flávia Oliveira
Especialista Moodar
Psicóloga, Psicoterapeuta de base Psicanalítica, Expert em RH com sólida experiência nas áreas: Organizacional - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e de Lideranças; Psicologia Clínica & Social – Psicoterapia e acolhimento de vítimas de tráfico humano.
marcela é uma mulher branca de cabelos longos e roupas brancas
Marcela Domingues
Especialista Moodar
Psicóloga com 12 anos em experiência na área de psicologia organizacional e clínica. Atua principalmente na área de saúde mental para trabalhadores e promovendo saúde mental dentro das organizações.
josiane é uma mulher negra, sorrindo, usa óculos e está com blusa azul e blazer branco.
Josiane M. da Silva
Especialista Moodar
Graduada em Psicologia e Pós-graduada em Psicologia Jurídica. Ampla experiência profissional, se dividindo em atendimentos clínicos e instiucionais. Apaixonada pela profissão, se viu instigada a ministrar palestras para conscientização frente à saúde mental, iniciando assim sua carreira como palestrante.

O que diz quem já usa e confia na Moodar:

Acreditamos que a Moodar é uma ferramenta poderosa, capaz de contribuir significativamente para a construção de um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e produtivo aqui na Insper. Ao promover a diversidade e o bem-estar emocional, estamos fortalecendo nossos laços internos e potencializando o engajamento e a motivação de toda a equipe. A Moodar é um investimento que traz retorno, tanto para os colaboradores quanto para a empresa como um todo.

Thaline

Insper
aspas para depoimento

Hoje em dia temos outras parcerias que procuram por nós, mas, a credibilidade, a parceria, a questão de fazer uma pesquisa para entender as reais necessidades da empresa e trabalhar sobre isso. a entrega de ações corporativas, o tamanho de oportunidades que temos com a Moodar é enorme.

Magda

Pitang
aspas para depoimento

Estávamos buscando uma empresa parceira que pudesse cuidar dos nossos colaboradores, além de conscientizá-los a respeito de temas importantes relacionados à saúde mental. Além de um ótimo suporte com profissionais bastante experientes, as trocas em palestras, workshops, roda de conversa contribuíram muito pro clima organizacional positivo da Segfy.

Time de RH

Segfy

A possibilidade de um atendimento remoto, padronizado, APROVADO, validado pelo conselho. A qualidade, o zelo, o sigilo, podemos confiar na Moodar com tudo isso.

Renato

Wavin
capa do relatório de segurança psicológica da moodar com gráficos azuis

27% dos trabalhadores estão em  risco para insegurança psicológica

Faça download do Relatório Moodar 2023 sobre Segurança Psicológica em Organizações e confira insights valiosos para seu negócio.

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Nossa equipe entrará em contato em alguns instantes para mostrar como a Moodar está revolucionando a forma como as empresas olham para a Gestão Emocional e DHO.

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