A Moodar aplica o COPSOQ II, classifica os riscos por GHE, gera o inventário para o seu PGR e sustenta o plano de ação com monitoramento contínuo.
Agende uma demonstraçãoDemonstração de 30 minutos, com especialista, sobre a realidade da sua empresa.
.pdf.png)
vidas impactadas
NPS médio em segurança psicológica
ano do primeiro cliente ainda ativo na plataforma
instrumento científico validado, na versão brasileira
O que fazemos
.png)
A Moodar é uma plataforma de gestão contínua de riscos psicossociais e segurança psicológica para empresas brasileiras.
Por meio do mapeamento com o COPSOQ II, instrumento científico internacionalmente validado, sua empresa identifica e classifica os fatores de risco psicossocial por GHE, unidade e área, gerando automaticamente o Inventário de Riscos e a planilha de banco de dados para integração ao PGR, em conformidade com a NR-01 e os requisitos do MTE.
Além do diagnóstico, a plataforma centraliza o plano de ação, a gestão de evidências com listas de presença e certificados, os treinamentos de letramento para lideranças e o monitoramento contínuo dos indicadores de segurança psicológica, incluindo turnover, afastamentos e absenteísmo. Tudo em um lugar só, com dados proprietários da empresa e histórico rastreável para fiscalização.
Quando o auditor chega, você não precisa reconstruir o histórico. Ele já está pronto.
Diferencial
Avaliação pontual
Gestão contínua na Moodar
Um relatório em PDF ao final da aplicação
Painel vivo, com histórico de cada ciclo
Você recebe os riscos e resolve sozinho o que fazer
Plano de ação com medidas sugeridas por tipo de risco
Evidência espalhada em drives e e-mails
Evidência centralizada e rastreável
Precisa contratar de novo no ciclo seguinte
Reaplicação e comparação já previstas
Indicadores de risco separados dos indicadores de RH
Turnover, absenteísmo e afastamentos no mesmo painel
Case
Antes
Na Pitang, saúde mental já era pauta reconhecida, mas as iniciativas eram pontuais e desconectadas da gestão. Faltavam dados, método e continuidade.
Depois
Desde 2019, a Pitang trabalha com dados, programas contínuos e desenvolvimento de lideranças.
menos turnover, de 2021 a 2025
NPS em segurança psicológica
consultas de terapia
Quem usa
Com o apoio da Moodar, nos sentimos preparados para esse novo cenário da NR-01. O processo de adequação e mapeamento nos permitiu estruturar ainda mais as iniciativas que já existiam.
RH da Arius
Percebemos que era hora de fazer algo efetivo. Em pouco tempo, a parceria com a Moodar trouxe resultados visíveis e um novo olhar sobre o cuidado com as pessoas.
Gerente de RH da Full Time
O acompanhamento dos consultores faz total diferença. A pesquisa nos ajuda a trilhar um caminho mais assertivo no planejamento dos próximos passos.
Coordenadora de RH da 5by5
Execução
A Moodar operacionaliza as intervenções para cumprir o que foi definido.
Trilhas sobre softskills, gestão de conflitos, assédio e inteligência emocional, com registro de participação.
DDS Psicossocial, rodas de conversa, grupos terapêuticos e campanhas alinhadas aos riscos identificados.
App de terapia com centenas de psicólogos de diversas abordagens, extensivo à família.
Canal de relato com sigilo preservado e trilha de tratativa registrada.
Materiais
Para quem ainda está estruturando o mapeamento. O que a norma exige, o que precisa estar documentado e em que ordem.
Baixar gratuitamente ›
Para quem já cumpriu a NR-01. Como transformar a gestão de risco em indicador de cultura, retenção e performance.
Baixar gratuitamente ›Em instantes, nossa equipe entrará em contato para mostrar como a Moodar está revolucionando a Gestão de Segurança Psicológica e Riscos Psicossociais nas empresas.
1 - Diagnóstico: Mapear os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
2 - Plano de ação: Integrar a gestão desses riscos ao PGR.
3 - Capacitação: Treinar líderes e equipes para identificar e lidar com riscos psicossociais.
4 - Monitoramento contínuo: Avaliar periodicamente o impacto das medidas adotadas.
Nossos encontros acontecem em diferentes formatos, sempre online. Entretanto, temos alguns especialistas parceiros que podem atuar também de forma presencial, com o valor adicional de taxa de deslocamento, consulte seu Customer Success (CS) para saber sobre valores e se sua cidade possui estes especialistas.
Sim. A Moodar emite, todo 5º dia útil do mês, um relatório de uso com as informações sobre a utilização das terapias. O documento fica disponível para download diretamente na plataforma do RH.
Para realizar um upgrade de plano, entre em contato com o seu Customer Success (CS). Ele irá orientar sobre as opções disponíveis e auxiliar em todo o processo de atualização do plano.
