Com a Moodar você aplica o questionário
COPSOQ II, constrói a documentação
e desenvolve o plano de ação.
Tudo em um lugar só.
Apresentamos em 30 minutinhos
Conteúdo desenvolvido pela equipe Moodar para ajudar líderes e equipes de RH a construir ambientes mais saudáveis com método e evidência.
Do mapeamento de riscos psicossociais à implementação de ações estratégicas, tudo o que sua empresa precisa saber para estar em conformidade com a NR-1 e fortalecer o bem-estar do time.
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Para quem já cumpriu a NR-1 e quer ir além: como transformar a gestão de saúde mental em diferencial de cultura, retenção e performance com dados e gestão contínua.
Baixe o guia gratuitamenteA Moodar é uma plataforma B2B de gestão contínua de riscos psicossociais e segurança psicológica para empresas brasileiras. Por meio do mapeamento com o COPSOQ II, instrumento científico internacionalmente validado, sua empresa identifica e classifica os fatores de risco psicossocial por GHE, unidade e área, gerando automaticamente o Inventário de Riscos e a planilha de banco de dados para integração ao PGR, em conformidade com a NR-01 e os requisitos do MTE.
Além do diagnóstico, a plataforma centraliza o plano de ação, a gestão de evidências com listas de presença e certificados, os treinamentos de letramento para lideranças e o monitoramento contínuo dos indicadores de segurança psicológica, incluindo turnover, afastamentos e absenteísmo. Tudo em um lugar só, com dados proprietários da empresa e histórico rastreável para fiscalização.
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Em instantes, nossa equipe entrará em contato para mostrar como a Moodar está revolucionando a Gestão de Segurança Psicológica e Riscos Psicossociais nas empresas.
Mapeamento de Riscos Psicossociais
• Método científico validado (COPSOQ II);
• Priorização dos riscos por severidade e abrangência;
• Documentação pronta e integrada ao PGR
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Painel de Segurança Psicológica e Gestão de Riscos Psicossociais
• Indicadores do RH com gráficos de tendência
• Plano de Ação NR-01 pronto;
• Sumário executivo com informações resumidas.
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Gestão Contínua e Evidências
• Monitoramento periódico dos fatores de risco
• Gestão de Evidências com lista de presença e certificados
• Selos: Segurança Psicológica e Prevenção a Assédio
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Capacitação e Cultura
• Treinamentos e palestras para líderes e liderados
• DDS Psicossocial, Rodas de conversa, grupos terapêuticos;
• Brigada de Primeiros Socorros Emocionais acolhimento psicológico
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NPS
Na Pitang, a saúde mental já era reconhecida como importante, mas as iniciativas eram pontuais e pouco conectadas à gestão. Faltavam dados, método e continuidade para transformar boas intenções em mudanças consistentes no dia a dia das equipes.
Com a Moodar, a Pitang estruturou a saúde mental como parte da estratégia do negócio. Desde 2019, passou a trabalhar com dados, programas contínuos e desenvolvimento de lideranças. O resultado foi uma redução de 83% no turnover, 76,1 de NPS em Segurança Psicológica, mais de 1.000 consultas de terapia online e avanços consistentes em diversidade e relações interpessoais.
Empresas que fortalecem o bem-estar e a segurança psicológica de seus times com o apoio da Moodar.
Parcerias que transformam cultura, engajamento e resultados.
Com o apoio da Moodar, nos sentimos preparados para esse novo cenário da NR-01. Sempre buscamos priorizar ações voltadas à saúde e ao bem-estar dos colaboradores, mas o processo de adequação e mapeamento nos permitiu estruturar ainda mais essas iniciativas.
RH da Arius
Percebemos que era hora de fazer algo efetivo. Em pouco tempo, a parceria com a Moodar trouxe resultados visíveis e um novo olhar sobre o cuidado com as pessoas.
Gerente de RH da Full Time
O acompanhamento dos consultores da Moodar faz total diferença. E a Pesquisa nos ajuda a trilhar um caminho mais assertivo quanto ao planejamento dos próximos passos.
Coordenadora de RH da 5by5
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• Mapeamento COPSOQ II por GHE e unidade
• Painel de Segurança Psicológica com dados de turnover, afastamentos e absenteísmo
• Plano de ação e monitoramento contínuo
• Gestão de evidências para fiscalização
• Plataforma completa com intervenções para apoiar o plano de ação
• App de terapia para compor o Programa de Acolhimento
Em instantes, nossa equipe entrará em contato para mostrar como a Moodar está revolucionando a Gestão de Segurança Psicológica e Riscos Psicossociais nas empresas.
Sua empresa pode começar agora
1 - Diagnóstico: Mapear os riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
2 - Plano de ação: Integrar a gestão desses riscos ao PGR.
3 - Capacitação: Treinar líderes e equipes para identificar e lidar com riscos psicossociais.
4 - Monitoramento contínuo: Avaliar periodicamente o impacto das medidas adotadas.
Nossos encontros acontecem em diferentes formatos, sempre online. Entretanto, temos alguns especialistas parceiros que podem atuar também de forma presencial, com o valor adicional de taxa de deslocamento, consulte seu Customer Success (CS) para saber sobre valores e se sua cidade possui estes especialistas.
Sim. A Moodar emite, todo 5º dia útil do mês, um relatório de uso com as informações sobre a utilização das terapias. O documento fica disponível para download diretamente na plataforma do RH.
Para realizar um upgrade de plano, entre em contato com o seu Customer Success (CS). Ele irá orientar sobre as opções disponíveis e auxiliar em todo o processo de atualização do plano.
App de terapia online, grupos de apoio e ações de autocuidado para quem busca equilíbrio emocional com privacidade e acolhimento.
Conheça o app
Faça parte da rede Moodar e amplie sua agenda. Conectamos você a novos pacientes por meio do nosso app de terapia online.
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