Evite multas, passivos trabalhistas e riscos jurídicos. Metodologia completa para inclusão de riscos psicossociais no PGR, com conformidade à NR-1 e à Lei 14.457/22.
Agende uma demonstração✔ Atendimento nacional | ✔ COPSOQ II | ✔ Sigilo e LGPD
A fiscalização educativa da NR-1 termina em maio de 2026.
A partir disso, empresas sem gestão adequada dos riscos psicossociais estarão sujeitas a:
Multas administrativas
Passivos trabalhistas por adoecimento mental
Danos à imagem e reputação
da empresa
Questionamentos diretos
ao RH e à liderança
✔ Empresas que precisam adequação real à NR-1
✔ RHs sob pressão de auditoria
✔ Organizações que exigem método validado
✔ Quem quer documento técnico e plano rastreável
✖ Quem busca solução superficial
✖ Quem quer apenas cumprir tabela
✖ Quem não pretende integrar ao PGR
Conheça o módulo que apoia a adequação à NR-1.
Dashboards inteligentes mostram riscos críticos, leitura por GHE e evidências documentais, tudo em um só lugar.
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Descubra por que uma das maiores empresas de
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Nossa equipe entrará em contato em alguns instantes para mostrar como a Moodar está revolucionando a forma como as empresas olham para a Gestão Emocional.
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