Conteúdos sobre desenvolvimento de pessoas, lideranças, cultura organizacional, novidades para o RH e muito mais.
Glossário estratégico da NR-01 para gerir riscos psicossociais com conformidade e base técnica.
A NR-01 exige mapeamento técnico de riscos psicossociais, e o COPSOQ II é a metodologia mais completa e defensável para atender ao GRO.
Riscos psicossociais em tecnologia exigem do RH gestão baseada em dados para atender à NR-01 e reduzir adoecimento.
Case Pitang: segurança psicológica reduziu o turnover em 83% em uma empresa de tecnologia.
NTEP e NR-1 tornaram a saúde mental um risco jurídico e financeiro, com o PGR como principal blindagem contra passivos.
Burnout deixou de ser tema de bem-estar e passou a ser risco financeiro, impactando FAP, NTEP, tributos e o caixa das empresas.
RH: no Dia da Mulher, março pede ações reais de equidade e cuidado, não homenagens simbólicas.
A Tabela 23 não é mais usada no eSocial, mas segue como referência técnica para coerência entre PGR e S-2240.
Riscos psicossociais no S-2240: quando não informar e como evitar incoerências com PGR e INSS.
A fiscalização educativa da NR-1 não afasta o risco jurídico: a falta de gestão dos riscos psicossociais já gera passivo e histórico probatório.
