5 benefícios que sua empresa precisa oferecer

Escrito por: Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Moodar

Oferecer benefícios atrativos vai muito além de uma estratégia de retenção de talentos. Eles representam o compromisso da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento de seus colaboradores, impactando diretamente no ambiente organizacional. Empresas que investem em benefícios voltados à saúde mental, física e ao crescimento profissional estão criando um ambiente mais saudável e produtivo, resultando em maior satisfação e engajamento dos colaboradores. Neste texto, exploraremos cinco benefícios essenciais que sua empresa pode implementar para criar um ambiente de trabalho mais atraente e eficaz.

1. Plano de saúde e odontológico

O plano de saúde continua sendo o benefício mais valorizado pelos colaboradores. Em um país onde o sistema público de saúde enfrenta desafios, oferecer assistência médica particular é um diferencial competitivo para as empresas. Além de promover a saúde física, o plano odontológico é um complemento que muitos trabalhadores consideram essencial para o cuidado preventivo.

Esse benefício não apenas cuida da saúde do colaborador, mas também reduz o absenteísmo. Colaboradores saudáveis faltam menos ao trabalho e se recuperam mais rápido de doenças, o que aumenta a produtividade. De acordo com dados da ANS, cerca de 47 milhões de brasileiros têm acesso a planos de saúde privados, o que demonstra a importância deste benefício.

2. Vale-alimentação e refeição

O vale-alimentação ou vale-refeição é um benefício essencial que, além de ser oferecido por muitas empresas, é obrigatório para trabalhadores contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), conforme previsto pela legislação brasileira. Esses auxílios garantem que os colaboradores tenham acesso a uma alimentação de qualidade, o que impacta diretamente sua disposição e energia para enfrentar o dia de trabalho.

Além de cumprir uma obrigação legal, oferecer vale-alimentação melhora o bem-estar dos funcionários, ajuda a reduzir o estresse financeiro e garante que uma parte significativa dos custos com alimentação seja coberta. Uma boa alimentação é crucial para a manutenção da saúde, prevenindo problemas que podem levar a ausências no trabalho, e promovendo maior produtividade e satisfação.

3. Flexibilidade de horário e trabalho remoto

Com a pandemia, muitos colaboradores tiveram a oportunidade de experimentar o trabalho remoto e a flexibilidade de horário, benefícios que rapidamente se tornaram prioridades para muitos trabalhadores. 

A possibilidade de trabalhar de casa, ao menos alguns dias da semana, ou de ajustar o horário de trabalho, permite aos colaboradores equilibrar melhor suas vidas profissionais e pessoais. Isso contribui diretamente para o aumento do engajamento e da satisfação no trabalho. Empresas que oferecem essa flexibilidade ganham pontos importantes na retenção de talentos, já que a qualidade de vida é um dos fatores mais desejados pelos trabalhadores.

4. Programas de desenvolvimento e capacitação

Oferecer programas de desenvolvimento e capacitação contínua é um investimento no futuro tanto do colaborador quanto da empresa. A cada ano, o mercado se torna mais competitivo e exige novas habilidades, e proporcionar cursos, workshops e treinamentos é uma forma de garantir que sua equipe esteja sempre atualizada e preparada para enfrentar os desafios do mercado.

Colaboradores que têm a oportunidade de desenvolver novas habilidades tendem a se sentir mais valorizados e motivados. Além disso, empresas que investem no crescimento profissional de seus funcionários têm maiores chances de reter esses talentos a longo prazo. 

Precisa de ajuda para transformar o desenvolvimento da sua equipe de forma eficaz? Conte com a  Moodar, uma plataforma completa que oferece treinamentos, workshops e ações voltadas para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Invista no futuro da sua empresa com soluções personalizadas para capacitação e retenção de talentos. Saiba mais sobre como podemos ajudar a sua equipe a crescer e se destacar.

Ações disponíveis na plataforma da Moodar
Essas e outras ações disponíveis na plataforma da Moodar!

5. Programa de terapia 

A saúde mental está cada vez mais em destaque no ambiente de trabalho, e oferecer terapia online como benefício pode ser um diferencial crucial para o bem-estar dos colaboradores.  Ao disponibilizar terapia, as empresas demonstram preocupação com o bem-estar emocional de seus colaboradores, o que contribui diretamente para a redução de afastamentos por questões de saúde mental, além de aumentar a satisfação e a produtividade. 

Quer cuidar da saúde mental dos seus colaboradores?  A Moodar oferece um programa de terapia onde os colaboradores podem escolher o profissional que mais se adequa ao seu perfil e à sua abordagem psicológica, garantindo um atendimento personalizado e eficaz, de forma online ou presencial. Conheça a plataforma e ofereça o melhor em terapia para sua equipe. Saiba mais!

Aplicativo de terapia Moodar

Oferecer benefícios relevantes e de qualidade é uma estratégia fundamental para as empresas que desejam não apenas atrair, mas também reter os melhores talentos. Cada um dos cinco benefícios apresentados neste texto tem o potencial de melhorar o bem-estar, a saúde e o desenvolvimento dos colaboradores, além de fortalecer o relacionamento entre eles e a organização. Quando uma empresa se preocupa com a saúde física, mental e o crescimento profissional de sua equipe, ela cria um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e harmonioso, com colaboradores mais engajados e motivados.

Investir em benefícios como terapia online, flexibilidade no trabalho e capacitação contínua demonstra um compromisso com o capital humano, o que resulta em uma equipe mais leal e comprometida com os objetivos da empresa. 

Faça download do Relatório de Segurança Psicológica em organizações 2024

Transforme o bem-estar dos seus colaboradores! Eleve a qualidade do ambiente de trabalho e melhore a produtividade com soluções inovadoras e personalizadas. Acesse Moodar e descubra!

Agende uma Demo

Outros conteúdos:

03 treinamentos imperdíveis para desenvolver suas lideranças

03 treinamentos imperdíveis para desenvolver suas lideranças

O que é Polywork? Vantagens e desafios da multiatividade profissional

O que é Polywork? Vantagens e desafios da multiatividade profissional

Como desenvolver a criatividade para a resolução de problemas

Solução Criativa de Problemas: como desenvolver essa habilidade

...