Quanto o risco psicossocial custa na sua folha
Dois métodos independentes, com fontes abertas. Sem cadastro para ver o resultado.
Folha anual base considerada
Método 1 · Agregado
Custo anual ligado a fatores psicossociais
Método 2 · Por turnover
Reposição atribuível a segurança psicológica
Faixa estimada
Os dois métodos medem o mesmo problema por caminhos diferentes e não devem ser somados. Quando convergem, a faixa entre eles é a leitura mais defensável.
Equivale a por colaborador, por ano.
Ver esse cálculo com os dados da sua empresa →
Fontes e premissas
4,4% da folha: estimativa Moodar reunindo turnover, absenteísmo e perda de produtividade associados a segurança psicológica e saúde mental.
Custo de reposição de 4 salários: Associação Paulista de Medicina, 2023.
40% do turnover relacionado a segurança psicológica: Koa Foundation, 2021.
A folha considera 12 salários e não inclui encargos, benefícios ou 13º, o que torna as duas estimativas conservadoras. Este cálculo é uma modelagem de referência, não uma medição da sua empresa.
