Sua empresa cresce quando suas pessoas crescem.
Promova o equilíbrio emocional e alcance resultados extraordinários com nossa solução de Saúde Emocional e DHO.
Nos conectamos às rotinas de RH e EHS de mais de 200 empresas para superar o gargalo de comunicação e dar robustez a estratégias de prevenção de erros humanos, afastamentos e promoção da segurança psicológica.
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Desatenção, Descaso e Negligência estão entre as principais causas de acidentes de trabalho no mundo, mas podem ser trabalhados nas rotinas da operação.
A educação em saúde preventiva contribui para a redução do quadro de doenças crônicas, reduz o impacto de epidemias infecciosas e melhora o uso dos recursos de saúde.
Líderes preparados para gerir pessoas reduzem gargalos na cadeia produtiva, promovem segurança e têm mais tempo para inovar em suas rotinas.
Colaboradores emocionalmente saudáveis ficam mais tempo nas empresas, adoecem menos e ajudam a promover pautas estratégicas do negócio.
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Tais como segurança, alimentação e infra-estrutura, colocando o desenvolvimento de pessoas muitas vezes em segundo plano.
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Mesmo sendo necessárias, não há interfaces, inclusive por questões de segurança.
Ofusca o olhar para a segurança e para as pessoas, aumentando erro humano.
- 98% de engajamento dos colaboradores da manufatura (N > 1500) com intervenções terapêuticas, nos 4 turnos de trabalho, durante a pandemia;
- Mais de 30 mães receberam apoio psicológico no retorno da licença maternidade e centenas de colaboradores foram treinados para re-incluí-las no trabalho;
- Mais de 100 pessoas treinadas para atuar como Embaixadoras da Saúde Emocional entre 2021 e 2023;
- Mais de 500 ações de educação em saúde, bem-estar e DE&I entre o administrativo e operacional (chegando aos DDS);
“Vimos na Moodar um potencial ainda maior para lidar com desafios além: proposta inovadora, zelo e sigilo para lidar com nossas questões. A Moodar sempre esteve disposta a co-criar conosco e, por isso, tivemos projetos personalizados e em primeira mão. Diante de outros desafios, nós conversamos, discutimos possibilidades e desenhamos novos produtos”
Nossa equipe entrará em contato em alguns instantes para mostrar como a Moodar está revolucionando a forma como as empresas olham para a Gestão Emocional e DHO.
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Ler maisUm desses desafios é gerenciar a diversidade geracional dentro das organizações.
Ler maisO desenvolvimento de líderes é um pilar importante para o sucesso organizacional
Ler maisA comunicação remota tornou-se uma ferramenta essencial para as equipes.