Empresas com alta segurança psicológica têm equipes mais produtivas, menos rotatividade e líderes mais eficazes. A NR-01 é o ponto de partida.
Ver como sua empresa pode se beneficiar✔ Atendimento nacional | ✔ COPSOQ II | ✔ Sigilo e LGPD
Empresas já estão recebendo notificações com exigências concretas. Não é mais uma questão de "se", é de quando e se você consegue comprovar.
Documentação que os auditores exigem
PGR vigente em conformidade com a NR-01, relação nominal de trabalhadores com CPF e função, e registros de ações realizadas, tudo organizado e acessível.
Por que uma aplicação única não basta
A norma exige ciclos recorrentes de diagnóstico e ação. Empresas que fizeram o PGR uma vez, mas não têm evidência de continuidade, ainda estão em risco.
Como a Moodar gera esse histórico
A plataforma registra cada ciclo de diagnóstico, plano de ação e evolução de indicadores, gerando um histórico auditável pronto para apresentar em qualquer fiscalização.
Quem é fiscalizado primeiro
Empresas com processos trabalhistas em andamento são as mais visadas. Documentar ações de gestão psicossocial reduz exposição judicial e fortalece a defesa.
Conheça o módulo que apoia a adequação à NR-1.
Dashboards inteligentes mostram riscos críticos, leitura por GHE e evidências documentais, tudo em um só lugar.
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Descubra por que uma das maiores empresas de
IA do Brasil escolheu nossos especialistas para cuidar do seu time.
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Nossa equipe entrará em contato em alguns instantes para mostrar como a Moodar está revolucionando a forma como as empresas olham para a Gestão Emocional.
