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Nós sabemos que a desenvolvimento de lideranças e a segurança psicológica são aspectos críticos e estratégicos para o engajamento e performance de empresas de tecnologia.

Lideranças jovens, técnicas e inexperientes

Muitas vezes promovidas por performance técnica e com gaps em soft skills como empatia, gestão de pessoas e habilidades motivacionais

Baixa inteligência emocional e saúde mental

Áreas criativas e que interagem direto com o cliente têm mais desafio para lidar com o emocional e têm a performance mais prejudicada por ele

Baixo engajamento com o T&D tradicional

As pessoas estão cansadas de cursos / palestras / treinamentos maçantes, desconectados da realidade, com facilitadores que não falam suas línguas

imagens de como se parece o dashboard moodar

Dados sobre bem-estar e segurança psicológica

Com a Pesquisa Mood, é possível conhecer um termômetro emocional da organização sobre risco para ansiedade. No mapeamento também é acompanhada a percepção dos colaboradores acerca de oito pilares que impactam a percepção de bem estar organizacional e satisfação com o trabalho. Tudo em um dashboard em tempo real para sua organização.

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Por que ser uma empresa parceira da Moodar?

Conheça alguns dos nossos diferenciais:

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Redução do Turnover e Absenteísmo

Com as ações de DHO e desenvolvimento emocional, sua empresa perceberá rápida redução no absenteísmo e aumentará a retenção de talentos.

Gestão baseada em Dados

Com o Dashboard Analytics e os dados das pesquisas da Moodar, a gestão de RH poderá tomar decisões mais acertadas sobre os caminhos da organização.

Profissionais especialistas

Nossos profissionais que atuam na terapia online são escolhidos a dedo. E os especialistas facilitadores das ações de DHO contam com backgrounds diversos para oferecer o melhor conteúdo.

Desenvolvimento de Lideranças

Contamos com treinamentos focados no desenvolvimento de lideranças. Soft Skills, Diversidade e Inclusão, Comunicação Assertiva, Cultura de Inovação e diversos outros temas imprescindíveis estão disponíveis na plataforma.

Capacitação do RH

Mensalmente promovemos eventos de benchmarking com conteúdo para as empresas parceiras. Além disso, é realizado um treinamento de 2h todo mês, com foco em capacitar os RHs em temas relevantes do mundo corporativo.

Employer Branding

Fortalecemos a marca empregadora por meio do benefício de desenvolvimento profissional e saúde mental. Oportunidade de desenvolvimento é critério relevante na decisão de escolher, permanecer ou mudar de emprego para 92% dos trabalhadores.

Especialistas que têm a cara do seu time

Usamos IA para conectar o seu time com facilitadores que falem suas línguas, a partir de uma rede de mais de 200 experts. Escolha especialistas com backgrounds robustos para facilitar cada ação de Bem-estar ou Treinamento.

foto da luciana menestrino, uma mulher branca de cabelos castanhos escuro, de terno branco

Luciana Menestrino Gonçalves

Especialista Moodar

Psicóloga Clínica, palestrante, mentora de carreira. Executiva há mais de 19 anos, tendo desenvolvido times no meio corporativo.

foto da flavia, uma mulher branca de cabelos cacheados cursos e óculos.

Flávia Oliveira

Especialista Moodar

Psicóloga, expert em RH com sólida experiência nas áreas: Organizacional - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e de Lideranças.

marcela é uma mulher branca de cabelos longos e roupas brancas

Marcela Domingues

Especialista Moodar

Psicóloga com 12 anos em experiência na área de psicologia organizacional e clínica. Atua principalmente na área de saúde mental.

josiane é uma mulher negra, sorrindo, usa óculos e está com blusa azul e blazer branco.

Josiane M. da Silva

Especialista Moodar

Graduada em Psicologia e Pós-graduada em Psicologia Jurídica. Ampla experiência profissional, se dividindo em atendimentos clínicos e institucionais.

O que nossos clientes falam sobre nós

“As ações mensais em parceria com a Moodar já se tornaram tradição para nosso time. É o momento de parar e refletir sobre nossas humanidades, compartilhar nossas vulnerabilidades e experiências. São sempre muito emocionantes e proveitosas.

Amanda Gargiulo

RH da Magis5

“A forma como a Moodar aborda os temas tem dado liberdade para as pessoas falarem mais sobre suas questões, e para nós do People Care facilita para engajar em demais ações que estejamos fazendo”.

Andresa Rosa

Head do People Care da Bravi

“O acompanhamento do consultor da Moodar faz total diferença no sucesso da parceria. A Pesquisa Mood também nos ajuda a trilhar um caminho mais assertivo quanto ao planejamento dos próximos passos”.

Carina Passos

Coordenadora de RH da 5by5

Hoje em dia temos outras parcerias que procuram por nós, mas, a credibilidade, a parceria, a questão de fazer uma pesquisa para entender as reais necessidades da empresa e trabalhar sobre isso. a entrega de ações corporativas, o tamanho de oportunidades que temos com a Moodar é enorme.

Magda

RH da Pitang

“A facilidade de uso dos recursos, assistência da equipe e os profissionais facilitadores das ações são os pontos mais valiosos no trabalho com a Moodar”.

Ana Beatriz

RH da Oficina Inteligente

Desde o primeiro momento, tivemos uma excelente adesão dos colaboradores, e principalmente feedbacks positivos. Contar com o apoio de um parceiro como a Moodar, que já praticava ações em outras empresas foi fundamental para o desenvolvimento do projeto.