RH: 5 Ações para fazer em Julho na sua empresa

Escrito por: Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Moodar

Julho é um mês repleto de oportunidades para fortalecer o engajamento e o bem-estar dos colaboradores na sua empresa. Com datas comemorativas e campanhas de conscientização, o departamento de Recursos Humanos pode implementar ações que promovem a integração, a saúde e o espírito de equipe. Quer saber como aproveitar ao máximo esse mês? Continue lendo para descobrir cinco ações práticas e impactantes para fazer em julho na sua empresa.

Benefícios das ações de RH para as empresas

Implementar ações de RH motivacionais e engajadoras traz inúmeros benefícios para a empresa. Essas iniciativas aumentam a satisfação e a motivação dos colaboradores, melhorando a produtividade e reduzindo a rotatividade. Além disso, fortalecem a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho alinhado com os valores e objetivos da empresa. As ações de RH também contribuem para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Ao investir no bem-estar e no desenvolvimento dos colaboradores, a empresa melhora sua imagem corporativa, atraindo e retendo talentos.

5 Ações para fazer em Julho

1. Campanha de conscientização sobre o Julho Amarelo

Mão de uma mulher segurando uma fita amarela

Julho Amarelo é uma campanha de conscientização sobre as hepatites virais, que incluem hepatite A, B, C, D e E.

Ação: Organize palestras e workshops online com profissionais de saúde para educar os colaboradores sobre a prevenção, sintomas e tratamento das hepatites A, B, C, D e E. Disponibilize materiais informativos e incentive a realização de testes rápidos. Promova a vacinação contra a hepatite B e enfatize a importância de medidas preventivas para evitar a transmissão das outras formas de hepatite.

2. Atividades esportivas para as Olimpíadas

As Olimpíadas são um excelente momento para promover a saúde, o espírito de equipe e a integração. 

Ação: Realize uma semana de atividades esportivas inspiradas nas Olimpíadas. Organize competições amistosas de esportes ou combine dias para assistir aos jogos com toda a equipe. Incentive a participação de todos os colaboradores, promovendo a integração e a saúde física.

3. Dia da Amizade – 30 de Julho

um ovo branco e ovo preto com desenho de olhos e sorriso se abrançando

O Dia da Amizade é uma oportunidade perfeita para fortalecer os laços entre os colaboradores.

Ação: Promova atividades que celebrem a amizade no ambiente de trabalho. Organize um “amigo secreto” ou uma troca de mensagens de apreciação anônimas. Realize um almoço coletivo ou um café da manhã especial para incentivar a socialização e o fortalecimento dos relacionamentos.

4. Workshop de saúde mental

Julho é um mês propício para focar no bem-estar mental dos colaboradores.

Ação: Organize workshops e palestras sobre saúde mental, abordando temas como gestão do estresse, mindfulness e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ofereça sessões de meditação guiada e yoga para ajudar os colaboradores a relaxarem e se cuidarem.

Para te ajudar com as ações focadas na melhoria da saúde mental da sua empresa, a plataforma de RH da Moodar disponibiliza diversas ações, palestras e treinamentos voltados para a saúde mental e diversos outros temas importantes para o desenvolvimento humano organizacional. Veja dois exemplos de palestras disponíveis na plataforma:

Ações sobre saúde e bem-estar disponíveis na plataforma da Moodar
Ações sobre saúde e bem-estar disponíveis na plataforma da Moodar

Além disso, a Moodar conta um aplicativo de terapia online e individualizada acessível a todos os colaboradores, onde as empresas têm acesso a dados sobre a saúde organizacional em tempo real, permitindo a adoção de medidas eficazes para melhorar o bem-estar das equipes. Com esses serviços, a Moodar facilita o acesso a recursos de saúde mental e promove um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Agende uma demonstração em www.moodar.com.br

Aplicativo de terapia da Modar
Aplicativo de terapia da Modar

5. Ação de sustentabilidade

Promova a conscientização ambiental e a sustentabilidade dentro da empresa.

Ação: Organize uma campanha de reciclagem e reduza o uso de plástico no escritório. Realize workshops sobre práticas sustentáveis e incentive os colaboradores a adotarem hábitos mais ecológicos, tanto no trabalho quanto em casa.

Implementar essas ações em julho pode trazer diversos benefícios para sua empresa, desde o aumento do engajamento e da motivação dos colaboradores até a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo. Aproveite as oportunidades que este mês oferece e veja como pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença.

Para mais informações e recursos sobre como melhorar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores, explore as soluções oferecidas pela Moodar e veja como podemos ajudar a transformar sua organização. Clique no botão abaixo e agende sua demonstração. 

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