Julho é um mês repleto de oportunidades para fortalecer o engajamento e o bem-estar dos colaboradores na sua empresa. Com datas comemorativas e campanhas de conscientização, o departamento de Recursos Humanos pode implementar ações que promovem a integração, a saúde e o espírito de equipe. Quer saber como aproveitar ao máximo esse mês? Continue lendo para descobrir cinco ações práticas e impactantes para fazer em julho na sua empresa.
Implementar ações de RH motivacionais e engajadoras traz inúmeros benefícios para a empresa. Essas iniciativas aumentam a satisfação e a motivação dos colaboradores, melhorando a produtividade e reduzindo a rotatividade. Além disso, fortalecem a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho alinhado com os valores e objetivos da empresa. As ações de RH também contribuem para um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Ao investir no bem-estar e no desenvolvimento dos colaboradores, a empresa melhora sua imagem corporativa, atraindo e retendo talentos.
Julho Amarelo é uma campanha de conscientização sobre as hepatites virais, que incluem hepatite A, B, C, D e E.
Ação: Organize palestras e workshops online com profissionais de saúde para educar os colaboradores sobre a prevenção, sintomas e tratamento das hepatites A, B, C, D e E. Disponibilize materiais informativos e incentive a realização de testes rápidos. Promova a vacinação contra a hepatite B e enfatize a importância de medidas preventivas para evitar a transmissão das outras formas de hepatite.
As Olimpíadas são um excelente momento para promover a saúde, o espírito de equipe e a integração.
Ação: Realize uma semana de atividades esportivas inspiradas nas Olimpíadas. Organize competições amistosas de esportes ou combine dias para assistir aos jogos com toda a equipe. Incentive a participação de todos os colaboradores, promovendo a integração e a saúde física.
O Dia da Amizade é uma oportunidade perfeita para fortalecer os laços entre os colaboradores.
Ação: Promova atividades que celebrem a amizade no ambiente de trabalho. Organize um “amigo secreto” ou uma troca de mensagens de apreciação anônimas. Realize um almoço coletivo ou um café da manhã especial para incentivar a socialização e o fortalecimento dos relacionamentos.
Julho é um mês propício para focar no bem-estar mental dos colaboradores.
Ação: Organize workshops e palestras sobre saúde mental, abordando temas como gestão do estresse, mindfulness e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ofereça sessões de meditação guiada e yoga para ajudar os colaboradores a relaxarem e se cuidarem.
Para te ajudar com as ações focadas na melhoria da saúde mental da sua empresa, a plataforma de RH da Moodar disponibiliza diversas ações, palestras e treinamentos voltados para a saúde mental e diversos outros temas importantes para o desenvolvimento humano organizacional. Veja dois exemplos de palestras disponíveis na plataforma:
Além disso, a Moodar conta um aplicativo de terapia online e individualizada acessível a todos os colaboradores, onde as empresas têm acesso a dados sobre a saúde organizacional em tempo real, permitindo a adoção de medidas eficazes para melhorar o bem-estar das equipes. Com esses serviços, a Moodar facilita o acesso a recursos de saúde mental e promove um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado. Agende uma demonstração em www.moodar.com.br.
Promova a conscientização ambiental e a sustentabilidade dentro da empresa.
Ação: Organize uma campanha de reciclagem e reduza o uso de plástico no escritório. Realize workshops sobre práticas sustentáveis e incentive os colaboradores a adotarem hábitos mais ecológicos, tanto no trabalho quanto em casa.
Implementar essas ações em julho pode trazer diversos benefícios para sua empresa, desde o aumento do engajamento e da motivação dos colaboradores até a promoção de um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo. Aproveite as oportunidades que este mês oferece e veja como pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença.
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