A Importância das Palestras sobre Setembro Amarelo nas Empresas

Escrito por: Equipe de Pesquisa e Desenvolvimento Moodar

Setembro Amarelo é uma campanha mundial de prevenção ao suicídio que ganhou força nos últimos anos, buscando desmistificar o tabu em torno desse assunto delicado e oferecer apoio a quem precisa.

No Brasil, os registros se aproximam de 14 mil casos por ano, uma média de 38 suicídios por dia. É responsabilidade das organizações fazer parte do movimento de conscientização. E uma forma de trabalhar esse assunto tão delicado no mundo do trabalho é por meio de palestras sobre Setembro Amarelo nas Empresas.

O ritmo acelerado das demandas profissionais muitas vezes se entrelaça com as complexidades da vida pessoal, e é crucial que as empresas adotem uma abordagem holística em relação ao bem-estar dos seus colaboradores. Um aspecto frequentemente negligenciado, mas de extrema relevância, é a saúde mental. Nesse contexto, as palestras emergem como uma ferramenta poderosa para promover o diálogo sobre questões ligadas à saúde mental dentro das organizações.

Dentro do ambiente de trabalho, as palestras sobre Setembro Amarelo assumem um papel fundamental por diversas razões:

1. Conscientização e Educação:

As palestras sobre Aetembro Amarelo fornecem informações essenciais sobre saúde mental, seus sinais de alerta e como identificar quando um colega pode estar enfrentando dificuldades. Isso ajuda a equipe de recursos humanos e os próprios colaboradores a estarem mais bem informados e preparados para lidar com situações sensíveis.

2. Redução do Estigma:

Abordar abertamente o tema da saúde mental durante as palestras contribui para quebrar o estigma que muitas vezes cerca as questões psicológicas. Quando líderes e colegas falam sobre o assunto de forma respeitosa e compreensiva, cria-se um ambiente mais acolhedor e solidário.

3. Prevenção e Intervenção:

Palestras sobre Setembro Amarelo podem oferecer orientações sobre como intervir de maneira adequada e compassiva caso um colega demonstre sinais de angústia emocional. Esse conhecimento pode ser crucial para ajudar a pessoa a buscar o suporte necessário a tempo.

4. Fortalecimento do Espírito de Equipe:

Ao promover o cuidado mútuo e a empatia, as palestras não apenas beneficiam a saúde mental individual, mas também fortalecem os laços entre os colaboradores, criando um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.

5. Investimento no Capital Humano:

As empresas que demonstram preocupação genuína com a saúde mental de seus funcionários demonstram que valorizam o bem-estar integral de cada indivíduo. Isso pode resultar em maior engajamento, produtividade e retenção de talentos.

Aqui na Moodar, temos diversas ações focadas em Setembro Amarelo para Empresas. Entre elas, citamos as três abaixo:

palestras setembro amarelo nas empresas

Roda de Conversa - Tudo bem não estar bem

A roda de conversa “Tudo bem não estar bem” busca abordar como a vulnerabilidade tem um poder real para a aceitação pessoal e o estado de bem-estar. O bate papo explora o sentido de ser e respeitar genuinamente a si mesmo e como isso tem relação com o setembro amarelo e a consciência de não estar sempre bem.

Workshop - Checklist Amarelo

A Workshop Checklist Amarelo visa capacitar a equipe de RH sobre o tema de suicídio sem tabus. A apresentação com uma especialista em saúde mental tem o objetivo de trazer o tema de forma aberta e de maneira informativa sobre como identificar risco, acolher e construir um plano de ação para casos de suicídio.

Palestra - Setembro Amarelo

Palestra com especialista em saúde mental, que traz conceitos de como identificar, acolher e direcionar alguém que está em sofrimento psíquico.

A inclusão de palestras sobre Setembro Amarelo no calendário de atividades das organizações é um passo essencial na promoção da saúde mental e no cultivo de um ambiente de trabalho mais empático e solidário. Ao oferecer informações, incentivar o diálogo e fornecer as ferramentas necessárias para apoiar os colaboradores em momentos desafiadores, as empresas demonstram seu compromisso com o bem-estar integral de sua equipe e contribuem para a construção de um mundo corporativo mais humano e saudável.

Conheça toda as ações da Moodar e agende uma demonstração gratuita em www.moodar.com.br 

Agende uma Demo

Outros conteúdos:

4 Sinais para desenvolver Inteligência Emocional

4 Sinais de que seus colaboradores precisam Inteligência Emocional

Gerenciamento de competências: como fazer no dia a dia?

Gerenciamento de competências: como fazer no dia a dia?

05 dicas para desenvolver cultura organizacional em modelo de trabalho flexível

Dicas: Desenvolva cultura organizacional em modelo de trabalho flexível

...