Ações de Outubro Rosa e Novembro Azul conduzidas por especialistas
Conheça as cinco ações de 60 minutos, com certificado e lista de presença.
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Campanha de conscientização deixou de ser opcional
Desde abril de 2026, o artigo 169-A da CLT determina que as empresas informem seus colaboradores sobre campanhas oficiais de vacinação, HPV e os cânceres de mama, de colo do útero e de próstata, e que promovam ações afirmativas de conscientização sobre essas doenças.
A norma também prevê que o empregado possa se ausentar do trabalho, sem prejuízo do salário, para realizar esses exames preventivos, e que a empresa informe esse direito.
Outubro Rosa e Novembro Azul deixaram de ser calendário de endomarketing. São o momento em que essa obrigação se cumpre na prática.
Ações de Outubro Rosa
Conduzidas por especialistas da rede Moodar, em português, em meio virtual ou presencial. Sem limite de audiência. Agendamento com 7 dias de antecedência. Com certificado e lista de presença.
Palestra Outubro Rosa
Segundo o INCA, o câncer de mama é o tipo mais incidente entre as mulheres no Brasil, respondendo por cerca de 30% dos diagnósticos femininos. A palestra coloca a saúde da mulher como protagonista, mas convida os homens para o debate. Aborda a luta feminina contra o câncer, a indústria do cuidado e o poder da conscientização, sem deixar de fora a saúde emocional e o autocuidado.
Falando sobre Saúde da Mulher
Um encontro de reflexão e troca sobre os tabus que cercam a saúde feminina e a importância do autocuidado, incluindo exames de rotina e autoexame. A conversa também trata de como incorporar o cuidado com a saúde em meio à rotina de trabalho. Com abordagem sensível, cria um espaço seguro em que as participantes compartilham experiências e se apoiam mutuamente.
Ações de Novembro Azul
Palestra Novembro Azul
Segundo o INCA, o câncer de próstata é o tipo mais incidente entre os homens no Brasil, com cerca de 30% dos diagnósticos masculinos. Esses números refletem também um machismo enraizado que propaga preconceitos contra o autocuidado masculino. A palestra aborda a saúde integrada do homem e os perigos que esse preconceito gera, com foco em prevenção, diagnóstico precoce e no impacto emocional do tema.
Novembro Azul: Cuidando de Si
Um convite a homens e mulheres para conversar abertamente sobre prevenção, diagnóstico precoce do câncer de próstata e saúde do homem de forma ampla. A roda abre espaço para os assuntos que costumam ficar de fora da conversa masculina, tratando não só do aspecto físico, mas do cuidado com a saúde emocional.
Juntos por uma Só Causa
O câncer está entre as doenças de maior incidência tanto em homens quanto em mulheres. Esta palestra reúne as duas campanhas em uma só ação, colocando homens e mulheres como protagonistas da mesma conversa. Com um especialista Moodar, trata da prevenção e do diagnóstico precoce, do peso social agregado ao estigma da doença e de como esse conjunto de riscos afeta a saúde emocional.
Combinação recomendada: uma palestra ampla para todos os colaboradores em cada mês, mais uma roda de conversa no formato menor.
Investimento
O valor por ação diminui conforme a quantidade contratada no mesmo pacote. A contagem soma repetições da mesma ação em unidades, turnos ou equipes diferentes.
Proposta enviada em até 1 dia útil, com valores e datas disponíveis.
O que dizem quem já participou
Gostei muito da ação, principalmente o fato das pessoas se sentirem à vontade de falar sobre o tema.
O tema unindo o Outubro Rosa e o Novembro Azul reforça a importância da prevenção, do autocuidado e da conscientização sobre o câncer de mama e o câncer de próstata.
Foi muito satisfatório, até mesmo por contribuir para que os homens se conscientizassem sobre a importância dos seus autocuidados.
Como essas ações foram avaliadas em 2025
Avaliações preenchidas por quem participou.
Fez a ação. E agora, como comprova?
Toda ação do catálogo sai com certificado e lista de presença. O que costuma faltar é o passo seguinte: onde esse material fica guardado e como ele é recuperado quando alguém pergunta o que a empresa fez.
O módulo de Gestão de Evidências da Moodar centraliza listas de presença, relatórios de impacto e certificados de todas as iniciativas realizadas. A campanha de outubro deixa de ser um arquivo perdido no drive e passa a ser registro organizado, junto com tudo o que a empresa já fez ao longo do ano.
Conhecer a Gestão de EvidênciasO que acontece quando cuidado vira gestão
Empresas que usam a Moodar por 12 meses registram, em média:
São mais de 200 equipes de RH que hoje contam com as soluções da Moodar.
Perguntas frequentes
O que a Lei 15.377/2026 exige da minha empresa?
A lei incluiu o artigo 169-A na CLT e determina que o empregador informe os colaboradores sobre campanhas oficiais de vacinação, HPV e os cânceres de mama, de colo do útero e de próstata, promova ações afirmativas de conscientização sobre essas doenças e oriente sobre o acesso aos serviços de diagnóstico. A norma também prevê ausência sem prejuízo do salário para a realização desses exames, mediante comprovação. Ela está em vigor desde 6 de abril de 2026 e não estabeleceu período de adaptação nem exceção por porte de empresa.
Uma palestra de Outubro Rosa cumpre essa obrigação?
A palestra é a ação de conscientização. O que sustenta a comprovação é o registro dela: quem participou, o que foi apresentado e quando aconteceu. Todas as ações do catálogo saem com certificado e lista de presença exatamente por isso.
Qual a diferença entre a palestra e a roda de conversa?
A palestra tem formato expositivo, sem limite de audiência, e funciona bem para atingir toda a empresa de uma vez. A roda de conversa é um formato de diálogo, com troca entre os participantes, e funciona melhor em grupos menores. As duas duram 60 minutos e são conduzidas por especialistas da rede Moodar.
Com quanto tempo preciso agendar?
O agendamento é feito com no mínimo 7 dias de antecedência. Para outubro e novembro, a recomendação é fechar as datas até o fim de setembro, porque são os dois meses de maior concorrência por agenda de especialistas no ano.
Outubro começa a ser organizado em setembro.
A obrigação já está em vigor. O que define se a campanha vira evidência ou vira foto no grupo do WhatsApp é a forma como ela é registrada.